ママボノ紹介イベント
積極的な育休活用のススメ

[受付中]

産休・育休期間は、生まれてくるお子さんをケアする時期であると同時に、出産による体と心のダメージをしっかり回復させた上で、復職に向けて準備をする必要があります。

育休取得中の方(または予定の方)はどのように過ごす予定ですか?
企業の人事・ダイバーシティの担当の方、女性社員の復職後の活躍に関する課題をお持ちではありませんか?

産休・育休の過ごし方が、復職後の働き方に大きな影響を及ぼします。
また、ひいては企業の女性活躍推進の大きな転換点になります。

そこで、働く女性の産後〜復職までを支援する3団体、一般社団法人ドゥーラ協会、認定NPO法人マドレボニータ、認定NPO法人サービスグラントが協働し、復職を見据えた『積極的な育休活用のススメ』をテーマにイベントを開催します!

出産前の方、育休取得中の方、企業の人事ご担当者の方、パートナーの方まで、幅広い方々のご参加をお待ちしております。

開催概要

日程:2018年9月5日(水) 13:30 〜15:30 (13:15受付開始)
 ※終了後16:00まで各団体の説明を聞ける個別ブースを設けます。

会場:東京ウィメンズプラザ 第1会議室
住所:渋谷区神宮前5-53-67
  [地図はこちら]
交通:JR・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ副都心線 渋谷駅 宮益坂口から徒歩12分
   東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 表参道駅 B2出口から徒歩7分

対象:
・産休・育休中の方
・今後産休・育休を取得予定の方
・現在仕事はされていないが、出産後に再就職を目指したい方
・人事・人材育成・ダイバーシティ推進のご担当者
・取材を希望するメディアの方
・その他本イベントに関心がある方

※生後210日以内(誕生日が2018年2月7日以降)のお子様のみ同伴可能です。2018年2月8日以前に生まれたお子様は、信頼できる方におあずけの上、大人のみでご参加ください。

参加費:無料

定員:50名

主催:一般社団法人ドゥーラ協会、認定NPO法人マドレボニータ、認定NPO法人サービスグラント

●お子様の同伴について
・生後210日以内(誕生日が2018年2月7日以降)のお子様のみ可能です。
・会場内には授乳室がありませんので、授乳ケープ等をご用意ください。
・当日は会場内にフロアマットを敷いたキッズスペース(おむつ替え可能)はご用意をしますが、託児はありませんので、各自での対応をお願いいたします。

参加申込方法

以下の申し込みフォームよりお申し込みください。

申込みフォームはこちらから

当日プログラム

(1)積極的な育休活用について
産後から心身を整え、復職準備まで計画的に行う「積極的な育休活用」の考え方、見過ごされてきた産後の課題、計画的な産後〜復職までの過ごし方についてお話します。

●出産〜産褥期(産後8週間まで)のポイント
心身ともに健康に復職するために、妊娠中からの産後プランニング、ライフスタイルの見直し、産褥期の過ごし方や母親に寄り添うエモーショナルサポートの必要性についてご紹介します。
【一般社団法人ドゥーラ協会】

●産後リハビリ期(産後2〜6ヶ月)のポイント
産後リハビリ期を「身体と心のリハビリ」と「仕事への想いを取り戻す」時期にするために「取り組む産後ケア」の重要性、それを実現するマドレボニータのプログラムと効果をご紹介いたします。
【認定NPO法人マドレボニータ】

●復職準備期(復職6ヶ月前〜)のポイント
復職後すぐに「仕事モード」へと切り替え、仕事の成果を上げるために必要なポイントや、NPO支援をしながら復職に向けたウォーミングアップ・スキルアップを実現する「ママボノ」をご紹介します。
【認定NPO法人サービスグラント】

(2)パネルディスカッション
どのように育休を過ごすことで復職後も活躍することができるのか、そのためには何が必要なのか…など、各サービスの利用者が集い、育休を積極的に活用し、復職後も活躍していくためのポイントについてディスカッションをします。

(3)各団体の詳細の個別紹介(ブース形式/希望者)
イベント終了後、各団体がブースを出展し、より具体的なサービスの紹介や個別の疑問点等にお答えします。イベントを通じて疑問点や個人的に確認したいことなど、個別でお応えいたします!

主催団体紹介

働く女性の産後〜復帰まで支援する3団体により開催をします。

一般社団法人ドゥーラ協会
ドゥーラ協会は、産前産後の女性に寄り添い・母親と暮らしを支える「産後ドゥーラ」の養成/認定を行う団体です。「産後ドゥーラ」とは、出産前後の女性の変化を知り、妊娠・出産・産後の養生・子育てをする女性の傍で、孤独になりがちな母親の暮らしを支える存在。2018年7月現在、産後ドゥーラは全国に約340名。企業向け福利厚生導入事例/マタニティーリテラシー向上施策もご提案中です。

認定NPO法人マドレボニータ
マドレボニータとはスペイン語で「美しい母」の意。1998年活動開始、2008年2月NPO法人化。「産後が起点となる社会問題の解決」を目指し、産前・産後のヘルスケアプログラムの開発・研究・普及に尽力。全国約60ヶ所で「マドレボニータの産後ケア教室」を開催。企業向けに復職支援プログラムも提供しています。内閣府平成29年度「女性のチャレンジ賞」受賞。

認定NPO法人 サービスグラント
サービスグラントは、仕事のスキルや経験を活かした社会貢献活動 「プロボノ」を企業や行政と協働して取り組んでいる団体です。女性社員の復職準備とスキルアップのために、育休中のママ達が集まりNPO支援に取り組む、ママたちのプロボノ「ママボノ」を提供しています。

●問い合わせ先

認定NPO法人 サービスグラント 担当:樫尾・柴岡
メール:info@servicegrant.or.jp


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