富国生命保険相互会社 プロボノ研修

富国生命保険相互会社は、あらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げ、徹底した差別化によってお客さまから最も評価される会社を目指しています。その源泉は「人（従業員）」であるという考えのもと、2011年には人材開発本部を設立し、「人づくり宣言」および「人づくり基本方針」を策定。働くすべての人が働きがいを持って「お客さま基点」を実践できるよう、“個”の成長を促す“環境”や“場”づくりに取り組んでいます。

この方針に基づき、将来の経営幹部育成を目的とした「新経営塾」では5カ月間にわたり、ビジネス・経営全般に関する基礎的な素養（論理的思考・経営戦略・マーケティング・財務/会計・人材・組織開発）の定着を図るとともに、課題発見力や企画・発信力など、幅広い能力開発に取り組んでいます。そして「お客さま基点」の実践力を、社会課題を通して磨くべく、新経営塾の研修の一環としてプロボノ支援活動を実施しています。

これまでの支援実績

2023年度

上期2団体、下期2団体の4団体を支援しました。※下期の2団体は非公開

上期

• NPO法人 itswellness
  – 社内のチーム育成に向けた提案
  – 集客のバリエーションを増やす
• 一般社団法人 S.C.P. Japan
  – 決裁基準の策定、稟議書の作成、コミュニケーションガイドライン作成
  – 組織体制・人事・採用基準を整備し、運営基盤を確立する

2024年度

上期2団体、下期2団体の4団体を支援しました。

上期

• 一般社団法人 日本乾癬性疾患協会（インスパイア・ジャパン）
  – 乾癬の認知度向上に向けた取組
  – 乾癬の認知度向上を目的とした啓発資料作成
• 一般社団法人 コレカラ・サポート
  – 企業向け営業企画資料の作成
  – コミュニティーコーピングの更なる普及を目指したPR方法の検討

下期

• NPO法人 キーアセット
  – 地域地育～地域の子供を里親として地域で育て隊～
  – 里親に関心がない層への情報発信
• NPO法人 Alopecia Style Project Japan（ASPJ）
  – 美容師（室）を通じてヘアロスについての認知度UP
  – 学校向け営業提案資料の作成