採用情報

社会課題を解決するために

認定NPO法人サービスグラントは、2005年の活動開始以来、日本におけるプロボノの草分け的存在として活動を続けています。東京・大阪を拠点に、2024年10月現在、9,000人以上の社会人がプロボノ登録し、累計2,000件以上のプロボノプロジェクトを運営してきました。

NPOに対し、厚みのある支援を提供する「チーム型プロジェクト」と個人単位でタイムリーな支援を提供する社会参加プラットフォーム「ＧＲＡＮＴ」を両輪としながら、さらに社会参加のすそ野を広げる新たな施策の実現に向けて、今取り組み始めています。

サービスグラントのプロボノには、さまざまな社会課題に向き合う支援先のNPO、幅広い業種・業界で活躍する心あるビジネスパーソン、さらに、企業・行政・財団・研究者などの多様な主体が集い、課題を乗り越え、新しいものを生み出すダイナミズムがあります。多彩なステークホルダーとの協働を通じて課題解決に取り組むプロセスを間近で経験できることは、サービスグラントの事務局の醍醐味と言えます。

そして、サービスグラントの事務局スタッフは、一人ひとりの主体性ある自己決定と、議論を通じて仕事の質を高めるアドバイスプロセスとを基本的な行動様式とし、非暴力コミュニケーション（NVC）を前提に、フラットな組織を体現しています。業種・職種ともにさまざまな分野から転職してきたユニークなメンバーが、それぞれに目的意識を持ちながら、サービスグラントのビジョン・ミッション実現に向け働いています。

尽きることのない潜在的可能性と前向きなエネルギーに満ちたソーシャルセクターの現場で、多様な人と協働しながら自律的に行動力を発揮していただける人のご応募をお待ちしています。

プロジェクト組成から発表会の運営まで、プロボノワーカーのみなさんと協力しながら行います。

集合型研修のほか、個人の発案で随時学習会を開催しています。

プロジェクト運営のため、山村などの支援先へ同行することもあります。

募集情報

2025年春からの勤務を前提に、専従職員（有期）、業務委託（複業・副業可）を募集します。

本年度は、サービスグラントのプロボノ（チーム型・GRANT等）への参加経験のある方に限って募集させていただきます。募集要項については、下記をご覧ください。

募集要項 [専従職員] 

募集要項 [業務委託]

応募方法

エントリーにあたっては、採用説明会への参加を必須とさせていただきます。

まずは、「採用説明会」へご参加ください。

もし日程が合わない場合は、お問い合わせください。

応募後の流れ

エントリーは、以下の必要書類（※形式自由）を提出いただきます。

(1)志望動機書（A4・1ページ以上 形式自由）
　 業務委託の場合は希望するポジション（A/B/C）をの記載を添えてください。
(2)履歴書
(3)職務経歴書（プロボノ登録者は省略可）

エントリー締め切り

一次締切：2024年12月22日(日)

最終締切：2025年1月13日(月)

エントリー受付後、書類選考を通過した方は、その後のプロセスとして、オンラインまたは対面での面接を複数回実施させていただく予定です。

採用説明会

サービスグラントの活動概要、今回募集中のスタッフの仕事内容やサービスグラントで推奨される働き方などについて、スタッフよりご説明します。また、参加者の皆さんからの質問や疑問に率直にお応えするQ&Aタイムも設けます。お気軽にご参加ください。

開催日時
2024年11月28日（木）20:00～21:00

2024年12月6日（金）20:00～21:00

2024年12月19日（木）12:00～13:00

2025年1月8日（水）20:00～21:00

採用説明会への申込はこちら

募集情報

［有期専従職員］プロボノコーディネーター（東京事務局）

募集人数

～2名程度

仕事内容

• プロボノチームの進行状況の把握等、プロボノプロジェクトの運営全般
  団体・ワーカー募集からプロジェクトの立ち上げ、進行管理、成果物の提供、アセスメント、改善に至るまでの一連の流れを通じて、支援先とプロボノワーカーとが良好な協働関係を築けるようサポートします。
• 協働する企業・行政機関への企画提案や日常的な報告・連絡等の対応
  協働パートナー（行政・企業等）の窓口担当者として、事業内容の企画提案や、日常的な報告・連絡等の対応を行います。
• イベントの準備・企画運営
  イベント・交流会の運営やプログラムの改善を担います。新規企画開発等への積極的な参加にも期待しています。
• 新規協働先の開拓、各種問い合わせへの対応 等

応募資格・必須条件

• プロジェクト推進（タスクの洗い出し、スケジュール管理）の経験
• IT・オンラインツール活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Zoomの利用は必須）
• 支援先団体・プロボノワーカーをはじめ多様なステークホルダーと連携し、ニーズを汲み取る力
• 社会課題解決に取り組む非営利組織、およびその受益者をリスペクトする姿勢
• 企業・行政等とのビジネスコミュニケーション力
• 社会課題解決・社会参加推進への探求心

上記に加えて特に歓迎する経験・スキル

• 新規プロジェクト企画立案・推進経験
• BtoB・BtoC等の営業経験
• 業務フロー改善経験
• ウェブサイト制作運用・システム等IT系業務の経験・知見
• データ分析、マーケティング経験
• ライティング・編集経験

求める人物像

• ポジティブであり、周囲を元気にする人
• サービスグラントが目指す組織のかたちを理解し、自律的・主体的に行動できる人
• 多様な人との協働を楽しみ、自ら進んで行動できる人
• 実践を通じて得られた気づきを、前向きに改善につなげられる人

コミットメント・契約形態

• 日中時間帯において、週4日以上（30時間程度以上）のコミットメントを想定しています。
• 平日夜・土日勤務（繁忙期は平均月4日程度を想定）を含むフレックスタイム制です。
• 有期雇用での契約を前提として募集しますが、無期労働契約（正社員）登用の可能性もあります。給与・待遇は無期労働契約と同等です。

給与・待遇

週5日勤務の場合、月給26万円程度、年収350～400万円

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 週5勤務の場合、完全週休2日制（各自が設定した定休日＋法定休日）
• 有給休暇（初年度10日間、前借制度あり）
• 特別手当・時間外手当・休日手当あり
• 特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等）
• 研修費用として年間5万円まで実費精算（予定）

明快なルールにもとづく定期昇給（年1回）があります。

業績や本人の貢献に応じた賞与支給の可能性（1〜3ヵ月分程度）があります。

交通費は別途実費支給します。業務用PCを支給します。

勤務開始時期

2025年4月～勤務開始できる方を募集しています。

勤務場所

サービスグラント東京事務局
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-2-10　中里ビル4F

渋谷駅・表参道駅より徒歩８分

現在、スタッフ全員が在宅勤務中心となっていますが、対面での打合せもあるため、出社圏内の方で募集させて頂きます。

なお、業務においては、支援先・協働先への往訪、また、担当によっては遠方への出張が発生する場合もあります。今期は、事業の都合により千葉県在住の方も歓迎しています。

［業務委託（副業・複業可）］プロボノコーディネーター（東京・関西事務局）

募集人数

～３名程度

仕事内容の例　※スキルやご希望に合わせてご相談させて頂きます。

1. コーディネーター業務（プロジェクトのスーパーバイズ・見守り）
   • プロボノチームの進行状況の把握等、プロボノプロジェクトの運営全般
     プロジェクトの立ち上げ、進行管理、成果物の提供、アセスメントに至るまでの一連の流れを通じて、支援先とプロボノワーカーとが良好な協働関係を築けるようサポートします。
   • 協働する企業・行政機関との日常的な報告・連絡等の対応
     協働パートナー（企業・行政等）の窓口担当者として、日常的な報告・連絡等の対応を行います。
   • 共有会・勉強会等のイベントの準備・企画運営
     イベント・交流会の運営やプログラムの改善を担います。

2. プロジェクト推進事務
   • プロジェクト推進を支える事務サポート
     NPOや参加者がプロボノプロジェクトをスムーズに推進できるよう、各種手続きや環境整備のサポート、問い合わせの対応、ウェブサイトの更新などを行います。
   • アンケート集計やヒアリング記録の作成
     プログラムの改善検討に向けたのためのアンケートの集計、プロジェクト立ち上げの重要な情報源となる団体ヒアリングの記録作成などを行います。

3. 団体の課題ヒアリングと整理を行う窓口業務（対面）
   平日・日中の常駐業務として、渋谷区内の施設で対面での団体対応を行っていただきます。団体が抱える悩みや課題を解きほぐし、関わりしろを整理します。複数名による日替わりのシフト制です。（水曜～土曜のうち週1～２日程度を想定。土曜可能な方は特に歓迎）

応募資格・必須条件

• サービスグラントのプロボノ（チーム型・GRANT等）参加経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• IT・オンラインツール活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Zoomの利用は必須）
• 支援先団体・プロボノワーカーをはじめ多様なステークホルダーと連携し、ニーズを汲み取る力
• 社会課題解決に取り組む非営利組織、およびその受益者をリスペクトする姿勢
• 社会課題解決・社会参加推進への探求心

上記に加えて特に歓迎する経験・スキル

• 人材育成、CSR・CSV担当経験
• コーチング、非暴力コミュニケーション（NVC）等の学びの経験
• BtoB・BtoC等の営業経験
• 社会福祉や地域づくりに関する業務経験

求める人物像

• ポジティブであり、周囲を元気にする人
• サービスグラントが目指す組織のかたちを理解し、自律的・主体的に行動できる人
• 多様な人との協働を楽しみ、自ら進んで行動できる人
• 実践を通じて得られた気づきを、前向きに改善につなげられる人

コミットメント・契約形態

• プロジェクト単位での随時業務委託契約となります。
• 業務量やご担当内容はスキルやご希望に応じてご相談させて頂きます。
• 委託料についても、上記に応じてご相談させてください。
• 何れの業務パターンにおいても、平日日中時間帯の稼働を含みます。

勤務開始時期

2025年1月以降　※開始タイミングはご相談させていただきます

勤務場所

• サービスグラント東京事務局（渋谷）
  〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-2-10　中里ビル4F
  渋谷駅・表参道駅より徒歩８分
• サービスグラント関西事務局（大阪）
  〒541-0047　大阪市中央区淡路町2-5-16　淡路町ビル8F
  本町駅・淀屋橋駅・北浜駅・堺筋本町駅より徒歩8分

現在、スタッフ全員が在宅勤務中心となっていますが、対面での打合せもあるため、出社圏内の方で募集させて頂きます。

なお、業務においては、支援先・協働先への往訪、また、担当によっては遠方への出張が発生する場合もあります。（今期は、事業の都合により千葉県在住の方も歓迎しています。）

参考記事

渋谷のラジオ（ソーシャルセクターへの転職経緯やパラレルワークのリアル）

GRANT経験インタビュー（サービスグラントスタッフ＆プロボノワーカーとして）

20代の働き方研究所（ソーシャルセクターで働くこと）

greenz.jp（プロボノ経験からの職員転職）

日本仕事百貨（サービスグラントに転職して）

サービスグラント 理事・スタッフ紹介

お問い合わせ

認定NPO法人 サービスグラント 採用担当（草野、小林）

apply@servicegrant.or.jp