採用情報
社会課題を解決するために
| 2026年春からの勤務を前提とした職員募集は終了いたしました。 |
認定NPO法人サービスグラントは、2005年の活動開始以来、日本におけるプロボノの草分け的存在として、東京・大阪を拠点に累計2,000件以上のプロボノプロジェクトを運営してきました。2026年1月現在、プロボノ登録者は１万人を超えました。また、昨年末には九州にあらたな拠点が立ち上がっています。
NPOに対し、厚みのある支援を提供する「チーム型プロジェクト」と個人単位でタイムリーな支援を提供する社会参加プラットフォーム「ＧＲＡＮＴ」を両輪としながら、社会参加のすそ野を全国各地に広げる新たな施策にも取り組み続けています。
サービスグラントのプロボノには、さまざまな社会課題に向き合う支援先のNPO、幅広い業種・業界で活躍する心あるビジネスパーソン、さらに、企業・行政・財団・研究者などの多様な主体が集い、課題を乗り越え、新しいものを生み出すダイナミズムがあります。多彩なステークホルダーとの協働を通じて課題解決に取り組むプロセスを間近で経験できることは、サービスグラントの事務局の醍醐味と言えます。
そして、サービスグラントの事務局スタッフは、一人ひとりの主体性ある自己決定と、議論を通じて仕事の質を高めるアドバイスプロセスとを基本的な行動様式とし、非暴力コミュニケーション（NVC）を前提に、フラットな組織を体現しています。業種・職種ともにさまざまな分野から転職してきたユニークなメンバーが、それぞれに目的意識を持ちながら、サービスグラントのビジョン・ミッション実現に向け働いています。
尽きることのない潜在的可能性と前向きなエネルギーに満ちたソーシャルセクターの現場で、多様な人と協働しながら自律的に行動力を発揮していただける人のご応募をお待ちしています。
プロジェクト組成から発表会の運営まで、プロボノワーカーのみなさんと協力しながら行います。
集合型研修のほか、個人の発案で随時学習会を開催しています。
プロジェクト運営のため、山村などの支援先へ同行することもあります。
募集情報
2026年春に向けた募集は終了いたしました。
参考記事
渋谷のラジオ（ソーシャルセクターへの転職経緯やパラレルワークのリアル）
GRANT経験インタビュー（サービスグラントスタッフ＆プロボノワーカーとして）
お問い合わせ
認定NPO法人 サービスグラント 採用担当（津田、柴岡）
