採用情報
社会課題を解決するために
| 現在、2026年春からの勤務を前提に、東京事務局の職員募集を行っています。本年度は、プロボノへの参加経験のある方・支援を受けた経験がある方に限って募集させていただきます。募集の詳細については、下記をご覧ください。 |
認定NPO法人サービスグラントは、2005年の活動開始以来、日本におけるプロボノの草分け的存在として、東京・大阪を拠点に累計2,000件以上のプロボノプロジェクトを運営してきました。2025年11月現在、プロボノ登録者は１万人の大台が近づいており、来春には九州への拠点設置も予定しています。
NPOに対し、厚みのある支援を提供する「チーム型プロジェクト」と個人単位でタイムリーな支援を提供する社会参加プラットフォーム「ＧＲＡＮＴ」を両輪としながら、社会参加のすそ野を全国各地に広げる新たな施策にも取り組み続けています。
サービスグラントのプロボノには、さまざまな社会課題に向き合う支援先のNPO、幅広い業種・業界で活躍する心あるビジネスパーソン、さらに、企業・行政・財団・研究者などの多様な主体が集い、課題を乗り越え、新しいものを生み出すダイナミズムがあります。多彩なステークホルダーとの協働を通じて課題解決に取り組むプロセスを間近で経験できることは、サービスグラントの事務局の醍醐味と言えます。
そして、サービスグラントの事務局スタッフは、一人ひとりの主体性ある自己決定と、議論を通じて仕事の質を高めるアドバイスプロセスとを基本的な行動様式とし、非暴力コミュニケーション（NVC）を前提に、フラットな組織を体現しています。業種・職種ともにさまざまな分野から転職してきたユニークなメンバーが、それぞれに目的意識を持ちながら、サービスグラントのビジョン・ミッション実現に向け働いています。
尽きることのない潜在的可能性と前向きなエネルギーに満ちたソーシャルセクターの現場で、多様な人と協働しながら自律的に行動力を発揮していただける人のご応募をお待ちしています。
プロジェクト組成から発表会の運営まで、プロボノワーカーのみなさんと協力しながら行います。
集合型研修のほか、個人の発案で随時学習会を開催しています。
プロジェクト運営のため、山村などの支援先へ同行することもあります。
募集情報
2026年春からの勤務を前提に職員（週4日以上もしくは30時間以上のコミットメントが可能な方）を募集します。
本年度は、プロボノへの参加経験のある方・支援を受けた経験がある方に限って募集させていただきます。募集要項については、下記をご覧ください。
応募方法
エントリーにあたっては、採用説明会への参加を必須とさせていただきます。
まずは、「採用説明会」へご参加ください。
もし日程が合わない場合は、お問い合わせください。
応募後の流れ
エントリーは、以下の必要書類（※形式自由）を提出いただきます。
(1)志望動機書（A4・1ページ以上 形式自由）
希望する雇用形態があれば記載を添えてください。
(2)履歴書
(3)職務経歴書（プロボノ登録者は省略可）
エントリー締め切り
一次締切：2025年12月24日(水)
最終締切：2026年1月25日(日)
エントリー受付後、書類選考を通過した方は、その後のプロセスとして、オンラインまたは対面での面接を複数回実施させていただく予定です。
採用説明会
サービスグラントの活動概要、今回募集中のスタッフの仕事内容やサービスグラントで推奨される働き方などについて、スタッフよりご説明します。また、参加者の皆さんからの質問や疑問に率直にお応えするQ&Aタイムも設けます。お気軽にご参加ください。
開催日時
2025年12月17日（水）20:00～21:00
2025年12月22日（月）12:00～13:00
2026年1月20日（火）20:00～21:00
2026年1月22日（水）12:00～13:00
募集情報
東京事務局 職員（有期雇用／業務委託契約）
募集人数
～2名程度
仕事内容
- プロボノプロジェクトの運営全般
団体・ワーカー募集からプロジェクトの立ち上げ、進行管理、成果物の提供、アセスメント、改善に至るまでの一連の流れを通じて、支援先とプロボノワーカーとが良好な協働関係を築けるようサポートします。 - 協働する企業・行政機関への企画提案や日常的な報告・連絡等の対応
協働パートナー（行政・企業等）の窓口担当者として、事業内容の企画提案や、日常的な報告・連絡等の対応を行います。 - イベントの準備・企画運営
イベント・交流会の運営やプログラムの改善を担います。新規企画開発等への積極的な参加にも期待しています。 - 新規協働先の開拓、各種問い合わせへの対応 等
応募資格・必須条件
- プロジェクト推進（タスクの洗い出し、スケジュール管理）の経験
- IT・オンラインツール活用スキル（Word、Excel、PowerPoint、Zoomの利用は必須）
- 支援先団体・プロボノワーカーをはじめ多様なステークホルダーと連携し、ニーズを汲み取る力
- 社会課題解決に取り組む非営利組織、およびその受益者をリスペクトする姿勢
- 企業・行政等とのビジネスコミュニケーション力
- 社会課題解決・社会参加推進への探求心
上記に加えて特に歓迎する経験・スキル
- 新規プロジェクト企画立案・推進経験
- BtoB・BtoC等の営業経験
- 業務フロー改善経験
- ウェブサイト制作運用・システム等IT系業務の経験・知見
- データ分析、マーケティング経験
- ライティング・編集経験
求める人物像
- ポジティブであり、周囲を元気にする人
- サービスグラントが目指す組織のかたちを理解し、自律的・主体的に行動できる人
- 多様な人との協働や新たな挑戦を楽しみながら実行できる人
- 実践を通じて得られた気づきを、前向きに改善につなげられる人
コミットメント・契約形態
- 日中時間帯において、週4日以上（30時間以上）のコミットメントを想定しています。
- 平日夜・土日勤務（繁忙期は平均月4日程度を想定）を含むフレックスタイム制です。
- 有期雇用もしくは業務委託での契約を前提として募集しますが、無期労働契約（正社員）登用の可能性もあります。給与・待遇は無期労働契約と同等です。
給与・待遇
週5日勤務・雇用の場合、月給26万円程度、年収350～400万円
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 週5勤務の場合、完全週休2日制（各自が設定した定休日＋法定休日）
- 有給休暇（初年度10日間、前借制度あり）
- 特別手当・時間外手当・休日手当あり
- 特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等）
明快なルールにもとづく定期昇給（年1回）があります。
業績や本人の貢献に応じた賞与支給の可能性（1〜3ヵ月分程度）があります。
交通費は別途実費支給します。業務用PCを支給します。
勤務開始時期
2026年4月～勤務開始できる方を募集しています。
勤務場所
サービスグラント東京事務局
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-10 中里ビル4F
渋谷駅・表参道駅より徒歩８分
今回は東京事務局への出社圏内の方で募集させて頂きます。なお、業務においてはスタッフ全員が在宅勤務中心となっていますが、対面での打合せも実施してます。また、支援先・協働先への往訪、担当によっては各地への出張が発生する場合もあります。
参考記事
渋谷のラジオ（ソーシャルセクターへの転職経緯やパラレルワークのリアル）
GRANT経験インタビュー（サービスグラントスタッフ＆プロボノワーカーとして）
お問い合わせ
認定NPO法人 サービスグラント 採用担当（津田、柴岡）
