日立グループでは、日立グループ・ビジョンの実現こそCSRと位置づけ、サステナブルな社会を実現すべく、本業を生かした社会課題の解決をめざしています。
その一環として、社員のスキル、知見を生かしたプロボノ活動を推進しています。2016年度から約2ヶ月間のプロボノプロジェクトをスタートしました。
7年目となる2022年度は、困窮子育て家庭の支援を行う団体、子どもの安全教育を行う団体、10代にしなやかな学びを提供する団体、難病の患者支援団体の4団体を対象に、主にオンラインでのプロジェクト運営を通じて支援します。
参加する社員の方々にとっても、普段とは異なる交わりの中で多様な経験を積むことで、自身の視野・知見を広げ、直近の業績に縛られず、本業を活かした社会課題解決のあり方について考える経験になっています。
※過去のプロボノプロジェクト内容はこちらをご覧ください。
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プロジェクト一覧で表示されるものは、2013年度以降のプロジェクトです。
それ以前のプロジェクトについては、サービスグラントの支援先一覧(〜2013年)をご覧ください。
東京ホームタウンプロジェクト、大阪ええまちプロジェクト、ハマボノについては、各サイトをご覧ください。