プロジェクト紹介
Alopecia Style Project Japan(ASPJ)
03 すべての人に健康と福祉を
05 ジェンダー平等を実現しよう
08 働きがいも経済成長も
16 平和と公正をすべての人に髪を失うことは生活の質に大きく影響があると言われます。
社会的には十分に理解が広まっておらず、当事者や家族は必要なサービスやケアを十分に受けることができず、生きづらさを抱えて生活している現状があります。
ASPJでは、髪に症状があることをハンデにしない社会の実現を目指して、脱毛症、抜毛症、縮毛症、乏毛症又は治療の副作用による脱毛等により髪を失った当事者や家族を対象として、交流会の運営、支援者向けオンラインサロンの運営、医療や美容業界等への啓発活動、調査研究等の取り組みを行っています。
今後も取り組みを進めたいと考えていますが、なかなか手が回りきらない状況にあります。
そこで今回のPJは、数年先を見据えた事業計画（直近半年のアクションプラン含む）を立案します。
団体の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を有効活用し、優先順位を決めて、計画的・戦略的に取り組むことができる体制づくりに寄与したいと考えています。
特に、「ヒト」の面では団体関係者のさらなる主体的な参画を、「情報」の面では、昨年実施した当事者や家族向けアンケート調査を白書作成や啓発活動へ繋げる方策について、解決に至る道筋を明示する事を目指します。
進捗状況
- プロジェクトマネージャー：
- 宇都宮さん
- マーケッター：
- 大嶌さん 渡部さん 安井さん
- ビジネスアナリスト：
- 梶村さん 山野さん
2022.12.28
2022年12月28日、これまでのプロジェクトの総まとめとして、次のステージへ踏み出す大きな一歩目をみなさんんとともに歩むための意思表明を、団体メンバーの皆さんへアンケート形式で募り、とりまとめた資料を提供し、プロジェクトが完結しました。
by 一色
2022.12.28
提案に対するフィードバックと承認を実施しました。
2022.12.15
約8か月の活動の集大成として、団体さんへWEBにて事業計画提案を行いました。
by 一色
2022.12.08
事業計画検討を実施しました。
2022.12.08
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.12.02
団体さんの理事総会にオブザーバー参加させて戴きました。
by 一色
2022.11.24
団体内部関係者へWEBにて事業計画立案に伴う合同ヒアリング兼意見交換を行いました。
by 一色
2022.10.28
提案に対するフィードバックと承認を実施しました。
2022.10.27
団体さんへWEBにて基本方針提案を行いました。代表理事の想いをベースに、内部関係者へのヒアリングを積み重ね、外部事例を活かして団体の将来像を可視化する作業も大詰めを迎えています。活発な意見交換を経て、ゴールイメージのすり合わせを行いました。
by 一色
2022.10.26
外部環境のヒアリング・調査結果報告を実施しました。
2022.10.26
外部環境のヒアリング・調査分析を実施しました。
2022.09.29
ヒアリングを実施しました。
2022.09.29
外部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.09.25
団体さんが商業施設で実施した公開イベントの見学に伺いました。チームの活動はオンラインが大半でしたので、リアルにお会いする機会はとても貴重。色々な発見が得られた一日となりました。
by 一色
2022.09.22
外部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.09.12
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.09.01
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.08.24
提案に対するフィードバックと承認を実施しました。
2022.08.18
団体さんへWEBにて調査設計提案を行いました。現状分析フェーズでの調査・ヒヤリングを踏まえ、プロボノチームで課題整理・目標の仮設設定についてお話し、団体さんとの意見交換を経て基本方針策定に向かう道筋を共有しました。
by 一色
2022.08.17
内部環境の評価と目標仮説設定を実施しました。
2022.07.25
内部環境の現状把握を実施しました。
2022.07.25
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.07.21
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.07.19
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.07.15
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.07.14
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.07.12
団体内部関係者へWEBにてヒアリングを行いました。
by 一色
2022.06.23
団体さんとWEBにて内部環境のヒアリング・調査計画共有のためのMTGを行いました。チーム全員が参加し、団体さんと内部環境ヒアリングの内容や進め方について確認しました。ついにヒアリングがスタートします！
by 一色
2022.06.22
内部環境のヒアリング計画を実施しました。
2022.06.18
団体さんが商業施設で実施した公開イベントの見学に伺いました。団体の皆さんが自分をしっかり持っていて、多様性の発信と自己実現を目指し生き生きとしている様子が伺えました。皆さんそれぞれ強い思いがあると感じ、私たちも皆様の思いをしっかり汲み取り今回のプロジェク トを遂行すべきと感じました。
by 一色
2022.06.03
キックオフミーティングをオンラインで実施しました。ASPJの皆さんとプロボノメンバーの初顔合わせということで、和やかな自己紹介の後、プロジェクトの方向性を確認し合うことができました。団体さんの活動にかける熱い思いやプロジェクトへの期待がひしひしと伝わり、さらに気持ちが高まります。
by 一色
2022.05.14
全員がオンラインで集まってキックオフ事前ミーティングを行いました。
初対面でしたが、徐々に打ち解けて、最後はお互いにニックネームで呼び合うなど、すっかり和やかなムードで初のMTGを終えることが出来ました。
長いようで短い６ヶ月、今後も個性を活かした楽しい活動が出来そうです。
by 一色
掲載情報はプロジェクト実施時点のものです。最新情報は団体のウェブサイト等でご確認ください。
